Aquanexa 2026: iniziative e strumenti per le nostre persone

Welfare
È partito il nuovo piano 2026, con ancora più servizi dedicati (viaggi, rimborsi spese, buoni acquisto, sport, salute e formazione) accessibili tramite piattaforma digitale. Se non lo avete ancora utilizzato, questo è il momento giusto per iniziare! Per qualsiasi chiarimento, il vostro HR è a disposizione.

Sistema MBO
È stato revisionato lo strumento MBO, che è calibrato su tre livelli – gruppo, Business Unit e settore operativo – per valorizzare il contributo dei singoli. Gli obiettivi primari del 2026 sono: EBITDA, Cross Selling tra le società Aquanexa, Innovazione, Sicurezza oltre agli obiettivi di settore di ogni società del Gruppo.

Sviluppo e formazione
Prosegue il nostro impegno nel rafforzamento delle competenze, attraverso percorsi strutturati e iniziative dedicate alla crescita interna.
È stato avviato il percorso di formazione e sviluppo legato all’innovazione, con due appuntamenti già realizzati, di cui l’ultimo il 25 marzo.
Parallelamente, il 26 marzo è stato lanciato l’assessment sulle competenze digitali e sull’Intelligenza artificiale. L’iniziativa ha l’obiettivo di raccogliere una fotografia strutturata dello stato attuale: il grado di familiarità con i principali strumenti, i casi d’uso già attivi o in fase di esplorazione, le aree in cui l’IA sta generando valore e gli ambiti in cui potrebbero emergere ulteriori opportunità di sviluppo. Le informazioni raccolte saranno analizzate in forma aggregata e nel pieno rispetto della riservatezza. La compilazione richiede meno di 30 minuti e il contributo di ciascuno sarà fondamentale per ottenere una visione completa e affidabile. Il sondaggio resterà aperto per circa due settimane.
Sono inoltre in corso di progettazione nuovi percorsi formativi, tra cui corsi sul Sistema Idrico Integrato e sul Project Management, con date in via di definizione.
Infine, è in fase di valutazione l’introduzione di una piattaforma di e-learning, che consentirà a tutte le persone di accedere facilmente a contenuti formativi online.

CRM e AI for Sales Empowerement.
È già live il sistema CRM che sarà sempre di più la fonte del patrimonio commerciale Aquanexa, da rendere vivo ed utilizzato da parte dei vari utenti. Inoltre è stato avviato il progetto per trasformare il patrimonio informativo di Aquanexa in un assistente intelligente dedicato, in prima battuta, a supportare il team commerciale. Verrà infatti creato un chatbot basato su Intelligenza Artificiale per interrogare la conoscenza aziendale, riducendo i tempi di risposta e migliorando l’efficienza della produzione delle offerte commerciali.

Progetto Ermes
È in corso anche il progetto Ermes, che dopo aver unificato i consulenti del lavoro, punta a implementare il sistema Zucchetti presenze per tutte le società del Gruppo, digitalizzare il processo, ridurre le attività a minor valore aggiunto, uniformare i regolamenti e rivedere il reporting come strumento decisionale per i manager.

Ticketing IT
Il 24/03/2026 è stato lanciato il ticketing IT per Aquanexa. Qui arriveranno tutte le richieste e le segnalazioni di guasti per l’IT corporate. La fase iniziale prevede un numero di utenti pilota per validarne i flussi e gli automatismi, per poi estenderlo a tutti gli utenti con relativa formazione e formalizzazione dei colleghi.

Integrazione nei sistemi IT
È partito il processo per integrare le attuali aziende del gruppo nei sistemi IT Aquanexa Corporate. Questo significherà avere un’unica gestione per posta, software Office e sistemi di collaborazione (Sharepoint e Teams), oltre a pratiche di sicurezza e regole di compliance comuni. L’azienda pilota sarà Datek22 e tutte le entità correlate, a cui seguiranno progressivamente tutte le altre aziende.

Avete dubbi, richieste, domande, proposte? Scriveteci a hr@aquanexa.it.